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Formation professionnelle

3 DEPARTEMENTS FORMATION

Spécialisations Métier

Hygiène Sécurité Environnement

Management RH Communication & Autres

 

  • Organisme de formation référencé, conventionné pour réaliser sur un grand quart Sud Ouest ou sur toute la France en fonction du type d’intervention ou de validation des prestations de formation pour des entreprises privées, publiques ou collectivités
  • Equipe de formateurs ou de consultants très spécialisés dans leur domaine, se reposant sur des expériences en entreprises significatives et reconnues
  • Méthode de formation originale, interactive, adaptable, s’appuyant sur les expériences des participants, permettant un gain de temps, et d’efficacité dans le déroulement de l’intervention
  • Validation des connaissances, adaptation du contenu, prise en compte du rythme de l’apprenant et construction de parcours individualisés dans un collectif
  • Connaissance de la législation de la formation et des possibilités offertes aux entreprises par une proximité avec les OPCA
  • Gestion de plan de formation des entreprises
  • De la mise en place d’une démarche sécurité à la réalisation du plan d’actions.


METHODOLOGIE INNOVISTA

  • Véritable démarche pédagogique pensée et structurée
  • Réseau d’intervenants composé de spécialistes de votre secteur
  • Solutions individualisées pour une prise en considération de la situation
  • Attentes maitrisées
  • Nombre participants limité pour favoriser l’interaction et les échanges
  • Stages opérationnels proches de la réalité du métier, de l’Entreprise
  • Supports de formation accessibles à tous , étude de cas, exercices codifiés en fonction des bonnes pratiques professionnelles pour une meilleure intégration du contenu
  • Dossier de suivi Stagiaire reposant sur les référentiels (RC/REAC) métiers, des compétences et des tâches associées
  • Validation des compétences et des tâches par des exercices pratiques individuels, des mises en situation
  • Traçabilité des ces évaluations dans un dossier progression Stagiaire.
  • Moyen de communication entre le Stagiaire, le Formateur, le Client, l’Entreprise et ses correspondants, les Agences de travail temporaire
  • S’appuyer sur les documents chantiers de l’Entreprise
  • Utiliser le vocabulaire technique et régional du métier
  • Acquérir des connaissances générales, techniques et spécialisées
  • Rester en contact avec les fournisseurs, les fabricants grâce à une veille permanente sur les produits, le matériel, l’outillage, les engins, les méthodes...